第一百一十三章 我跟你是什么关系（1 / 2）
第一百一十三章 我跟你是什么关系
第一百一十三章 我跟你是什么关系
虽然一天的营业额就有这么多，但是每天的消耗都得除去一万多。然后一个月下来除去员工的工资以及一些损耗，差不多得去二十万左右。
每个月纯利润的至少至少都是在两百多万以上的。这是不算任何成本的盈利，这个数字是非常惊人的。
而我又不是那些黑心的老板，所以这么多钱赚下来，我自然也是尽可能的想办法提高我们员工的福利了。
而且那么大一个会所，全部员工加起来才三十多号人，忙起来他们是很累的。所以我想改善这个现状。但是我对这个又不是特别的懂，所以只能请刘依柔帮忙了。
“不行，你现在自己都已经是这么大的一个老板了，就请我吃一顿饭哪里够啊。我帮你这么大一个忙，你却请我吃一顿饭，那我岂不是亏死了？这个买卖不划算。一点都不划算。我不干。”刘依柔嘟着嘴，做出一副吃了很大亏的样子，十分的可爱。
“那好吧，那这周六、周日这两天的饭我都请了这总行了吧？”
我现在倒是并不在意这个钱。因为我自己有一个店再给我挣钱，再说了，吃饭才能吃多少钱啊？哪怕我一天吃一万，还不是还有几万块的剩余吗？
“真的？这可是你说的啊？而且这两天我可是想吃啥你都要请客的哦？”
“好，没问题，我答应你了。这两两天你想吃什么我都请客。这样总行了吧？你先帮我看看我的那些员工福利吧。”
我毫不犹豫的就答应了下来。然后她就开始认真的看了起来，我也就在一旁看着另外的一份资料。
等她看完之后，她将资料放下，看着我说：“现在你公司的员工比较少，而且待遇也算是相当不错的了。
普通员工保底工资三千五，领班工资四千三，高级领班工资五千，主管的工资就已经达到了六千，高级主管的工资甚至都都到了八千，经理的工资一万，这份工资已经算是在重庆是十分高的工资了。
而且他们还有包房提成，小费，一个普通的员工一个月的工资好的话都能够拿到五、六千的工资，这待遇都已经算是非常好的了，你还要怎么提高待遇？”
我知道这待遇是已经很好了，而且都跟我们现在公司的工资持平了，在整个重庆每个月能拿到这么高的工资可是非常少见的。
但是我一个月什么都不做，就平白赚了几百万，说实话我的心里还是真的有些过意不去的。毕竟我挣到的这些钱，我可是什么都没有付出，只是坐享其成而已。
其实有时候我就感觉，以我的性格，真的有些不太适合当老板。
刘依柔也是有些无语的看着我，她一眼就看出了我心里的想法，故而苦口婆心的跟我说：“志明，其实有时候你的思想是要转变的。虽然你每个月都挣了这么多。但是你要记住，你是老板。如果不挣钱的话，谁还想着去当老板啊是吧？”
“哎……”我谈了口气，还是坚持要给他们一些福利：“这样吧，柔柔，你帮我看看，我还能给他们一点什么福利？能给一点是一点吧。”
“那好吧，那我就给你几个意见吧。”
刘依柔见我坚持，也就不多说了：“如果你真的想要给他们福利，那你可以多组织他们聚餐。”
别看是简单的聚餐，但是聚餐却是能够增进你与员工之间的关系。而且还能让他们觉得你是一个好老板，跟着你他们是心甘情愿的感觉。
“另外，你可以给内部员工打个折扣。凡是内部员工进自己店消费，一律五折。给他们适当的放权，宁可少挣一点，但是从人气上赚回来。你可以给最最普通的员工放权，比如每人一个月，或者半个月可以自行做主给他的客人打个八折，而次数是半个月两次，还是一个月两次那就是你的事情了。”
“还有，法律固定节假日如果不休息的话，每个人发放多少的过节费。至于过节费那就是你自己订了。以及高温费等等。还有每个人的休息日之内的。”
我现在看他们的休息日，是每周一天，一个月四次。而你可以将这个休息日的时间增加两到三天，让他们一个月休六到七天。”
“当然，这些全都是我给你在现在的福利待遇的基础上给你提出的意见，至于你要怎样做那全都是自己做决定了。”
刘依柔说完，我不禁有些佩服的看着她，她只是看了一遍我公司的每天的进账纪录和福利待遇后，就给我提出了这么多福利待遇出来。
第一百一十三章 我跟你是什么关系
虽然一天的营业额就有这么多，但是每天的消耗都得除去一万多。然后一个月下来除去员工的工资以及一些损耗，差不多得去二十万左右。
每个月纯利润的至少至少都是在两百多万以上的。这是不算任何成本的盈利，这个数字是非常惊人的。
而我又不是那些黑心的老板，所以这么多钱赚下来，我自然也是尽可能的想办法提高我们员工的福利了。
而且那么大一个会所，全部员工加起来才三十多号人，忙起来他们是很累的。所以我想改善这个现状。但是我对这个又不是特别的懂，所以只能请刘依柔帮忙了。
“不行，你现在自己都已经是这么大的一个老板了，就请我吃一顿饭哪里够啊。我帮你这么大一个忙，你却请我吃一顿饭，那我岂不是亏死了？这个买卖不划算。一点都不划算。我不干。”刘依柔嘟着嘴，做出一副吃了很大亏的样子，十分的可爱。
“那好吧，那这周六、周日这两天的饭我都请了这总行了吧？”
我现在倒是并不在意这个钱。因为我自己有一个店再给我挣钱，再说了，吃饭才能吃多少钱啊？哪怕我一天吃一万，还不是还有几万块的剩余吗？
“真的？这可是你说的啊？而且这两天我可是想吃啥你都要请客的哦？”
“好，没问题，我答应你了。这两两天你想吃什么我都请客。这样总行了吧？你先帮我看看我的那些员工福利吧。”
我毫不犹豫的就答应了下来。然后她就开始认真的看了起来，我也就在一旁看着另外的一份资料。
等她看完之后，她将资料放下，看着我说：“现在你公司的员工比较少，而且待遇也算是相当不错的了。
普通员工保底工资三千五，领班工资四千三，高级领班工资五千，主管的工资就已经达到了六千，高级主管的工资甚至都都到了八千，经理的工资一万，这份工资已经算是在重庆是十分高的工资了。
而且他们还有包房提成，小费，一个普通的员工一个月的工资好的话都能够拿到五、六千的工资，这待遇都已经算是非常好的了，你还要怎么提高待遇？”
我知道这待遇是已经很好了，而且都跟我们现在公司的工资持平了，在整个重庆每个月能拿到这么高的工资可是非常少见的。
但是我一个月什么都不做，就平白赚了几百万，说实话我的心里还是真的有些过意不去的。毕竟我挣到的这些钱，我可是什么都没有付出，只是坐享其成而已。
其实有时候我就感觉，以我的性格，真的有些不太适合当老板。
刘依柔也是有些无语的看着我，她一眼就看出了我心里的想法，故而苦口婆心的跟我说：“志明，其实有时候你的思想是要转变的。虽然你每个月都挣了这么多。但是你要记住，你是老板。如果不挣钱的话，谁还想着去当老板啊是吧？”
“哎……”我谈了口气，还是坚持要给他们一些福利：“这样吧，柔柔，你帮我看看，我还能给他们一点什么福利？能给一点是一点吧。”
“那好吧，那我就给你几个意见吧。”
刘依柔见我坚持，也就不多说了：“如果你真的想要给他们福利，那你可以多组织他们聚餐。”
别看是简单的聚餐，但是聚餐却是能够增进你与员工之间的关系。而且还能让他们觉得你是一个好老板，跟着你他们是心甘情愿的感觉。
“另外，你可以给内部员工打个折扣。凡是内部员工进自己店消费，一律五折。给他们适当的放权，宁可少挣一点，但是从人气上赚回来。你可以给最最普通的员工放权，比如每人一个月，或者半个月可以自行做主给他的客人打个八折，而次数是半个月两次，还是一个月两次那就是你的事情了。”
“还有，法律固定节假日如果不休息的话，每个人发放多少的过节费。至于过节费那就是你自己订了。以及高温费等等。还有每个人的休息日之内的。”
我现在看他们的休息日，是每周一天，一个月四次。而你可以将这个休息日的时间增加两到三天，让他们一个月休六到七天。”
“当然，这些全都是我给你在现在的福利待遇的基础上给你提出的意见，至于你要怎样做那全都是自己做决定了。”
刘依柔说完，我不禁有些佩服的看着她，她只是看了一遍我公司的每天的进账纪录和福利待遇后，就给我提出了这么多福利待遇出来。